2020 년 Huifeng Stainless Steel Rigging Co., Ltd.는 AMIBA Management 모델을 채택하여 관리자와 직원 모두의 정신과 기술을 배양하는 데 중점을 두었습니다. AMIBA 모델은 자체 관리 및 팀 협업을 강조하여 개인의 책임과 업무 이니셔티브를 향상시킵니다. 이 모델을 구현 함으로써이 회사는 부서가보다 자율적으로 운영하여 직원의 전반적인 능력과 팀 응집력을 향상시킬 것을 권장했습니다. 동시에 Huifeng은 관리 팀의 개발을 강화하여 관리자의 리더십 기술과 전략적 비전을 향상 시켰습니다. 이러한 노력은 회사의 미래 비즈니스 확장에 대한 확실한 토대를 마련했으며 전반적인 관리 수준을 개선하는 데 긍정적 인 기여를했습니다.
